问每月制度工时天数为21.5天,是怎么算的？
入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。即：
1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。
2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天*实际工作天数。《工资支付暂行规定》补充规定2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。
公休天数如何计算？
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
b超检查天数是怎么算的？为什么跟我自己算的有差距？
B超计算怀孕的天数，是根据胎儿的股骨颈长度，腹围长度以及头围的长度计算的。孕妇自己计算的怀孕天数是根据月经时间计算的，从末次月经的第一天算起。二者计算的结果是有差距的，一般只要差距不是太大了，是属于正常的，是可以允许的。
几点到几点是几个小时?是怎么计算的?比如上午八点到凌晨四点是几个小时？
从早上一点到三点是两个小时的。这种算法是三减一。从早上八点到凌晨四点钟是二十个小时，你们认为对不对呀！
这种算法跟我说的一样的，用早上八点到中午十二点算一下时间，用十二减去八是四个小时，在完了下午一点到午夜十二点是十二个小时了，完了从凌晨一点到凌晨四点又是四个小时了，这三个数字四，十二，四加起来正好是二十个小时。
计算小时是按照一天是24计算小时，为了让人们分清凌晨，中午，下午夜间，从子时计算为零点开始到12点定位原数字代表，早上中午时分几点就是几点了？
过了中午十点到下午就按照24时制，定13点，为下午的一点，往后依次类推，下午的20点，也就是下午的八点以后为晚上直到夜间24点为一整天，24小时为一天计算的话比如上面所说，八点到凌晨四点为20个小时回答完毕
几点到几点用加法、减法都可以。
用24小时制来回答这个问题。
早八点08：00
凌晨四点04：00
晚上十二点是24：00
上午八点到凌晨四点是：24-8+4=20小时。
几点到几点用加法、减法都可以。 用24小时制来回答这个问题。 早八点08：00 凌晨四点04：00 晚上十二点是24：00 上午八点到凌晨四点是：24-8+4=20小时。
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